Первое - исследуем новое 

Для начала рекомендую объективно оценить новую должность с позиции ожиданий коллектива, клиентов и вышестоящего руководства (если таковое имеется). Вопросы, которые необходимо себе задать и отстраненно на них ответить: 

- Кто вы на этом месте? 
- Какую роль вы играете в компании? 
- Какие ожидания компания возлагает на сотрудника вашего уровня? 
- Какие качества необходимы для этой работы? 

Отвечая на эти вопросы, очень рекомендую отстраниться от себя любимой\любимого и абстрагироваться именно на должность. Тогда получиться более объективно оценить ситуацию по гардеробу. Ценными окажутся конкретные критерии, которые вызывают определенный и всем понятный образ. 

Например, понятие - "уверенный" - ни о чем, в данном контексте. Критерий очень полезный, но требует дополнительной "распаковки". Каждый может трактовать его по-своему и в разных интерпретациях. А вот понятие "аккуратный" - является конкретным и понятно как реализуемым. Чем больше четких описаний вы сможете сформулировать на первом этапе исследований, тем проще вам будет на втором. 

Второе - анализируем старое 

Имея перед собой объективный набор критериев для должности, вам будет проще понять - какие материалы, крой и цвета необходимо для нового образа. Потренируйтесь на тех вещах, которые вы имеете в своем гардеробе. 

А просматриваем мы их вот на какой предмет. Имея "словесный портрет" (см.пункт 1) мы должны выяснить - насколько привычные костюмы, длины юбок, оттенки блузок и фактуры удобных кардиганов соответствуют уровню новой должности? Может ли руководитель подобного статуса одеваться в те вещи, которые вмещает ваш гардероб? 

Часто, когда мы проводим подобную ревизию у клиентов которых повысили - наступает уныние. Выясняется, что завтра на работу, а выйти не в чем. Все что было, очевидно, не подходит ни по цвету, ни по пропорции (степени облегания), да и материальчик бы уже пора поменять (хлопок на шелк, рыхлый трикотаж на что-то более гладкое). На самом деле здесь не унывать нужно, а радоваться! Ведь когда мы получаем ключи от новой квартиры намного приятнее обставлять ее новой мебелью, чем старой. Здесь тоже самое. 

Третье - количественное 

Чтобы не совсем было убойно по бюджету, рекомендую определить качественный минимум по количеству комплектов и купить их в законченном варианте. Иногда 3-4 комплектов (не костюмов, внимание!) вполне достаточно, чтобы в течение недели чувствовать себя одетым "к месту". А именно, с обувью, сумкой и колготками (в случае с женщинами). Статусные часы, ручки, запонки и тому подобное - подождет. Главное, чтобы завтра вас увидели в новом качестве и поверили в то, что вы способны к лучшему изменить ситуацию к этой компании.